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　　　会社を設立した場合の一般的な雇用・社会保険関係の届出書は以下のとおりです。
　　　　１．公共職業安定所（ハローワーク）関係の届出書：雇用保険
　　　　　　常時雇用する従業員が１人以上いる場合には、適用事業所となります。
　　　　　　�@　適用事業所設置届出書：適用事業所となってから１０日以内。
　　　　　　�A　被保険者資格取得届：従業員を雇った日の翌月の１０日まで。
　　　　２．年金事務所（日本年金機構）関係の届出書：
　　　　　　法人事務所は強制加入。
　　　　　　健康保険及び厚生年金保険の届出期間
　　　　　　�@　新規適用届：５日以内　　�A　新規適用事務所現況書：５日以内
　　　　　　�B　被保険者資格取得届：５日以内　�C　被扶養者届：５日以内
　　　　３．労働基準監督署関係の届出書：
　　　　　　常時雇用する従業員が１人以上いる場合には、適用となります。
　　　　　　従業員を１０人以上雇用すると「就業規則届」が必要となります。
　　　　　　�@　労働保険関係成立届：適用事業所となってから１０日以内。
　　　　　　�A　適用事業報告：遅滞なく　�B就業規則届：遅滞なく

　　　　　正社員を雇用する場合には上記の届出書を作成する必要があります。
　　　　　正社員を雇用する予定の会社は、
　　　　　雇用保険・健康保険・厚生年金保険の３つの法定費用についても
　　　　　十分に検討する必要があると思います。

　会社設立後に発生する一般的な税金及び費用